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eBolovanje (eKrankenstand): Eine Revolution in der Verwaltung in Serbien ab März 2025

eBolovanje

Im Einklang mit der Ankündigung des Gesundheitsministeriums wird in Serbien ab März 2025 ein elektronisches Krankenstandssystem eingeführt. Dieser innovative administrative Ansatz wird den Prozess der Beantragung und Überwachung von Krankenständen für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Gesundheitseinrichtungen erheblich erleichtern.

 

Mit dem neuen System müssen Arbeitnehmer, die vorübergehend arbeitsunfähig sind, keine Krankschreibungen mehr persönlich bei ihrem Arbeitgeber einreichen. Stattdessen werden die Gesundheitsinstitutionen die Daten des Krankenstandes, einschließlich der voraussichtlichen Dauer, direkt in ein elektronisches System eingeben. Das System generiert und übermittelt die Bescheinigung automatisch an den Arbeitgeber, wodurch der physische Austausch von Dokumenten entfällt.

 

Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

 

Dieses System bietet zahlreiche Vorteile:

 

  • Für Arbeitnehmer: Der Stress, die Bescheinigung rechtzeitig einzureichen, entfällt, sodass sich die Arbeitnehmer auf ihre Genesung konzentrieren können.
  • Für Arbeitgeber: Ein schnellerer Zugriff auf Informationen über den Beginn und die Dauer des Krankenstandes ermöglicht eine effizientere Arbeitsplanung und verringert das Risiko von Verzögerungen bei der Dokumentenübermittlung.

 

Schutz der Privatsphäre der Arbeitnehmer

 

Es ist wichtig zu betonen, dass Arbeitgeber keinen Zugriff auf die medizinischen Unterlagen der Arbeitnehmer haben werden. Sie können lediglich grundlegende Informationen wie das Datum des Beginns und die Dauer des Krankenstandes einsehen. Sollte der Krankenstand verlängert werden, wird das System den Arbeitgeber automatisch über den neuen Status informieren.

 

Effizientere administrative Prozesse

 

Durch die Einführung des elektronischen Krankenstandes werden administrative Prozesse vereinfacht und beschleunigt, was zu einer besseren Kommunikation und Zusammenarbeit aller beteiligten Parteien beiträgt.

 

Dieses neue System stellt einen bedeutenden Schritt in Richtung Modernisierung und Digitalisierung von Gesundheits- und Arbeitsverfahren in Serbien dar und bringt Vorteile sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber.

 

Für weitere Informationen zum Arbeitsrecht können Sie unser Rechtsteam über das Kontaktformular oder per E-Mail unter office@mlaw.rs kontaktieren.

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