Neiskorišćeni godišnji odmor Zakon o radu reguliše radnopravnu oblast kao krovni propis i predviđa različite razloge za prestanak radnog odnosa. Za potrebe ovog članka, osvrnućemo se na pravo zaposlenog na neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju sporazumnog prekida radnog odnosa i u slučaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca ili zaposlenog. U